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粥左罗:混职场,要清楚自己的位置,否则人人嫌弃

下午跟一个朋友聊天,聊到职场中的同事关系。

我们好像都在公司中经历过不少这样的人,他们明明跟你平级,大家工作是属于配合关系,但他们总是以一副老板的姿态面对你。

朋友说,有个同事第刚入职时,第一次找他帮忙,他还挺奇怪的,过来连名字也不喊,就说:把公众号上个月的数据给我一下。 第一次他帮了她,第二次这个同事又这样,他直接就没理。

朋友说:这个人有时候也不私聊你,直接发在公司大群,而且还不@你,口气也很生硬,像是老板或领导吩咐工作一样。那我凭什么理你?你又不是我领导。

确实是这样,领导和老板可以这样,但平级,或者跨部门,这样的态度就让人很难接受,该客气的时候还是该客气,其实客气一点毫不增加时间成本和沟通成本,只是一种友好的沟通意识和沟通界面呈现,让别人舒服,别人才乐意帮助你。

每个公司都有这样的员工,大家都讨厌,但大家不一定是直接告诉他,甚至也没让他意识到自己的讨厌,大家只是在各种方面故意不配合你,导致你的工作很难开展,而且你在公司不会有很多朋友。

这种员工里还有一部分更过份,他们特别喜欢给其它同事以教育的口吻说别人工作怎么可以更好。 最最怕的一种状况是,有的老板不懂管理,还公开表扬这样的同事,说这样的同事真的把公司当自己的公司在对待。 这种视角是不对的,这会让大家更讨厌他们。 混职场,要清楚自己的位置,如何不遭人嫌?

非常重要的就是:边界感。


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